Como elaborar um currículo atraente

Publicado por: Equipe terminologia em Tradução

Não basta e, em alguns casos, não se deve, colocar aquela linda foto para tornar o seu currículo atraente. Elaborar um currículo atraente é indispensável, pois o avaliador tem de ser atraído (motivado) a convidá-lo(a) para uma entrevista pessoal.

Um currículo é atraente se demonstra, com clareza e objetividade, as suas habilidades e qualificações competitivas em relação ao cargo ou à promoção pretendida, fazendo uso correto do recurso mais poderoso: a palavra. Escrita ou falada, tem poder quem a domina.

Use, mas não abuse da língua, em todos os seus aspectos, para que o seu currículo ganhe destaque e não esteja entre as dezenas de milhares que vão diretamente para o “arquivo cesto”.

Não há fórmula para se preparar o currículo ideal, mas você pode deixá-lo atraente seguindo as seguintes recomendações:

Apresentação

Para melhor visualização das informações, é recomendável que o seu currículo sejam apresentados por tópicos, logicamente ordenados e, onde houver datas, em ordem cronológica inversa.

Resuma as suas qualificações e experiência profissional, com destaque na área em que se pretende trabalhar ou se promover. Contar a sua vida inteira é um erro lastimável. O tamanho ideal é de, no máximo, 2 (duas) páginas.
Use uma formatação básica, porém elegante, com fontes simples e facilmente legíveis como, por exemplo, Arial, Times New Roman, Tahoma ou Verdana.
Realce com negrito ou sublinhado somente títulos ou informações que mereçam destaque.
Inclua uma foto somente por exigência do anúncio ou da empresa e, se for o caso, use o tamanho 3×4, a menos que você esteja montando um book.

Conteúdo

Não deixe de mencionar, ordenadamente, todos os seus dados para CONTATO. De que vale o ouro sem o mapa da mina? De que adianta ter seu currículo selecionado se o avaliador não puder facilmente encontrá-lo(a)?
No tópico DADOS PESSOAIS, restrinja-os à nacionalidade, ao estado civil e à idade. Em alguns países, este último é dispensável. Números de documentos pessoais como RG, CPF etc. serão solicitados em outro momento, não os inclua.
Não faça rodeios, no tópico OBJETIVO, seja objetivo. Aqui o avaliador verificará seu o currículo é compatível com a vaga ou promoção oferecida. Apesar do profissional multifuncional ser bastante apreciado no mercado, deixe para demonstrar essa aptidão em outro tópico.
A sua FORMAÇÃO ACADÊMICA, seja ela qual for, deve ser mencionada, dispondo as informações na seguinte ordem: curso; instituição; e ano de conclusão.
Além da sua formação, o que atrai em um currículo são as suas QUALIFICAÇÕES, principalmente se elas foram necessárias ao cargo e enfatizarem os seus pontos fortes.
No tópico EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, relacione a denominação completa da(s) empresa(s) em que trabalhou, sempre em maiúsculas, incluindo onde sua localização e o período trabalhado em cada uma delas. Omitir o período trabalhado pode ser negativo por sugerir ao avaliador que você não conseguiu permanecer em cada empresa por tempo razoável. Em sub-tópico devem ser relacionadas os cargos ocupados e, principalmente, suas ATRIBUIÇÕES.
Caso você tenha participado de cursos, oficinas, congressos, seminários e eventos que proporcionem a sua ESPECIALIZAÇÃO, inclua essas informações apresentando o nome do curso, o nome e localização da instituição e o ano/mês de conclusão.
Mentir, de modo geral, mas notavelmente sobre os níveis de conhecimentos de IDIOMAS e INFORMÁTICA é igualmente lastimável. Poupo-se do vexame nas dinâmicas ou entrevistas.
NUNCA esqueça de datar e assinar o seu currículo.

Seu currículo é o seu cartão e marketing pessoal. Cuide bem dele.

O avaliador leva, em média, menos de um minuto para selecionar ou, sem hesitar, descartar o seu currículo. Ele é mais do que simplesmente informações. Gaste mais tempo que isso na elaboração para não terminar no lixão (evite este tipo de linguagem – risos).